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Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Reims habitat c’est aussi intégrer une structure organisée et à taille humaine, dotée d’une mission sociale et d’utilité publique au service du développement du territoire et améliorant le cadre de vie de ses habitants. Nous sommes fiers de nos valeurs et de notre engagement social et sociétal.
Engagés pour la qualité de nos services auprès de nos clients et le bien-être de nos équipes, nous plaçons l’humain au cœur de nos actions. Nous investissons dans les parcours professionnels de chacun, dans un environnement où chaque voix compte et où la collaboration est encouragée à tous les niveaux.
En nous rejoignant, vous pourrez :
- Contribuer par votre énergie, votre savoir être et vos compétences au développement d’une entreprise engagée, humaine et porteuse de sens
- Réaliser des missions variées et stimulantes
- Acquérir et développer de nouvelles compétences
- Développer votre potentiel
- Évoluer dans un cadre de travail flexible
- Bénéficier d’une rémunération et de périphériques de rémunération attractifs
C’est pourquoi nous concevons un parcours d’intégration pensé pour accompagner votre prise de poste et vous permettre de vous sentir opérationnel rapidement.
Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre manager qui vous présentera vos nouveaux collègues et votre environnement de travail. Il vous accompagnera tout au long de votre intégration et vous pourrez échanger régulièrement avec lui.
Un membre de l’équipe RH vous accompagnera tout au long de votre période d’essai pour vous épauler, vous apporter des conseils pratiques, répondre à vos questions et faciliter votre intégration. Il vous guidera dans les démarches administratives restantes et vous expliquera l’organigramme de l’entreprise et l’ensemble des documents qui régissent notre fonctionnement.
Lors de votre premier jour, vous repartirez avec une clé USB contenant tous les documents nécessaires à votre intégration ainsi que votre kit de bienvenue.
Un mois après votre arrivée, nous organiserons un entretien de suivi avec votre manager et l’équipe RH. Ce rendez-vous sera l’occasion de faire le point sur vos impressions et de recueillir vos retours afin d’ajuster votre parcours si nécessaire.
À 3 mois et 6 mois, nous programmerons d’autres rencontres pour suivre l’évolution de votre prise de poste et vous accompagner dans votre montée en compétences.
Ces bilans réguliers permettront de renforcer votre intégration et de maximiser votre développement au sein de l’entreprise.
Nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre aventure chez Reims habitat en vous aidant à évoluer et à donner le meilleur de vous-même.
Qu@lia afin de découvrir nos engagements de qualité de service pour mieux répondre aux attentes et à la satisfaction des locataires, renforcer nos valeurs et innover dans nos pratiques durables et RSE.
« Cette formation m’a permis de mieux comprendre comment chaque détail de notre travail influence la satisfaction des locataires et de trouver des solutions pour améliorer continuellement nos pratiques. » : Déborah, cheffe de projets RH
Les fresques de l’habitat : découvrir une vision approfondie des impacts environnementaux notamment liés à l'habitat.
Les enjeux du monde HLM : sensibiliser aux spécificités du secteur.
Et d’autres encore pourront avoir lieu selon votre métier, les enjeux actuels de l’entreprise et les projets auxquels vous contribuerez !
Vous aurez l’opportunité de rencontrer vos collègues des différents services pour échanger sur leurs métiers, comprendre le rôle de chacun et ainsi favoriser la transversalité, véritable pilier de notre entreprise.
