Les avantages sociaux sont nombreux au sein de notre organisme et un accent particulier est accordé à la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. 

Votre « pack avantages » comprend les bénéfices suivants :

• Une rémunération annuelle sur 13 mois s’appuyant sur un système de classification des emplois
• Un accord d’intéressement avec un Plan Épargne Entreprise (PEE)
• Des tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun
• Un Forfait Mobilité Durable d’un montant de 120€ par année civile et par salarié
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 75%
• Une prévoyance
• Une prime d’ancienneté
• Une retraite supplémentaire
• Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …)

Vous avez régulièrement la parole et êtes acteur de notre démarche participative afin de projeter les décisions de demain.

• Groupes de réflexion sur différents sujets (évolution du télétravail, aménagement des espaces de vie, réduction de notre impact carbone…)
• Participation à la démarche RSE de Reims habitat