La formation, les parcours professionnels des collaborateurs ainsi que la mobilité interne sont au coeur de la politique de Reims habitat.

Une fois par an, a lieu votre entretien de Performance, mené par votre manager, il permet de :

Faire le bilan de l’année écoulée
Faire le point sur les objectifs de l’année à venir
Évoquer les dispositifs d’accompagnement managérial

Nous veillons à ce que vous soyez épanoui dans votre travail

C’est un entretien mené tous les deux ans. Il s’agit d’un échange avec vous sur votre situation professionnelle actuelle et votre futur au sein ou à l’extérieur de Reims habitat permettant notamment d’identifier vos perspectives d’évolution et votre projet professionnel.

L’entretien professionnel est l’occasion pour vous de :

Faire le point sur vos activités,
Échanger sur vos attentes et vos besoins en lien avec votre évolution professionnelle ou la sécurisation de votre parcours professionnel,
Déterminer les actions à mettre en oeuvre en vue de la réalisation de ce projet,
Avoir une vision plus globale des perspectives d’évolution de votre entreprise.